הפוך לעמוד הבית
מכון התקנים הישראלי  מכון התקנים הישראלי
wfeo  World Federation
of Engineering Organizations
מנורה מבטחים פיננסים   מנורה מבטחים פיננסים
הבנק הבינלאומי הראשון  הבנק הבינלאומי

שערי
חליפין
שינוי אחרון: 17.10.2017
יחידות מטבעהשער
סל המטבעות
דולר3.509
אירו4.129
ליש"ט4.629
100 יין3.129

אגודת מהנדסי תעשייה וניהול העניקה פרסים ל-3 מהנדסי תעשייה וניהול מצטיינים לשנת 2005 ופרס מפעל חיים

במהלך הכינוס ה-14 להנדסת תעשייה וניהול, אשר התקיים ב-20-21 למרץ 2006 במלון דויד אינטרקונטיננטל בתל-אביב, העניקה אגודת מהנדסי תעשייה וניהול של לשכת המהנדסים פרסים לשלושה מהנדסי תעשייה וניהול מצטיינים לשנת 2005. הקריטריון להענקת פרס ההצטיינות היה ביצוע עבודה ייחודית, שתרמה תרומה משמעותית לקידום המקצוע.
כמו כן העניקה האגודה פרס מפעל חיים לאינג' יוסף דוריאל.

המהנדסים אשר זכו בפרסי ההצטיינות:

חנה לוי - עבור עבודתה בפרויקט הקמת החברה הלאומית לדרכים בישראל.
עבור השיגיה בשילוב מקצוע הנדסת התעשייה והניהול בתהליכי הקמת חברה ממשלתית לאומית גדולה, עבור חדשנות מקצועית וקידום מקצוע הנדסת התעשייה והניהול.
חנה לוי בעלת תואר B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול מהטכניון, 1982. עובדת כמנהלת פרויקטים בכירה בחברת אמן-ארגון ומדעי ניהול יועצים בע"מ.


התמונות באדיבות החברה הלאומית לדרכים בישראל

תקציר הפרויקט - מטרות והישגים
מטרות הפרויקט: הפיכת יחידת הסמך הממשלתית מע"צ (מחלקת עבודות ציבוריות) לחברה הפועלת בסביבה עסקית, באמצעות שיטות ניהול מתקדמות תחת העקרונות הבאים:
-מבנה ארגוני יעיל.
-שימוש גובר והולך בשירותי מיקור חוץ במגוון פעילותיה.
-ביסוס שיקולים והחלטות על מדדים כלכליים ועסקיים.
-ייזום פעולות פיתוח בשיתוף הסקטור הפרטי, תוך ניסיון להקטנת התלות בתקציבי המדינה.
-ראיה אינטגרטיבית כלל ארצית של מערכות התשתיות ובחינת שיקולי הטווח הארוך.
-תכנון וביצוע פעולות בהתבסס על תוכנית רב שנתית שתאפשר השגת סטנדרטים מקובלים.

הישגים: הקמת חברה הפועלת בסטנדרטים גבוהים ונשענת על תשתיות וכלים ניהוליים מתקדמים. במסגרת זו בוצעו שני שלבים עיקריים:
תכנון - הכולל את כל האלמנטים הנדרשים בהקמת חברה מתקדמת, כולל: חזון ויעוד החברה, מבנה ארגוני, תקינת כח אדם, תהליכי עבודה ונהלים ותכנון מערך ההדרכה וההטמעה.
ליווי ביצוע - הטמעת המבנה הארגוני, הקניית כלי עבודה וכלי ניהול לצוות החברה, גיוס כח אדם וליווי שוטף של העובדים בחברה.

 

ראומה כהן וגדי (גנדי) מוקומולוב - עבור עבודתם בפרויקט מודל אופטימיזציה לייעול תהליכי עבודה בבית אריזה לעגבניות. עבור השיגיהם בשילוב מקצוע הנדסת התעשייה והניהול בתהליכי תכנון מודל אופטימיזציה ופיתוח כלים תומכי החלטה וניהול, עבור חדשנות מקצועית וקידום מקצוע הנדסת התעשייה והניהול.
העבודה בוצעה במסגרת פרויקט גמר לסיום תואר B.sc בהנדסת תעשייה וניהול באוניברסיטת בן-גוריון.  גדי מוקומולוב עובד כיום בחב' אינטל וראומה כהן עובדת בחב' McLane-Intel.



תקציר הפרויקט:
העבודה עוסקת בייעול תהליכי עבודה וחסכון בידיים עובדות בבתי אריזה לעגבניות. העבודה כוללת את השלבים הבאים: 1) אפיון תהליך העבודה בבית אריזה לעגבניות על ידי חלוקת התהליך לאלמנטים ואיסוף נתונים בשיטות חקר עבודה 2) פיתוח מודל סימולציה המייצג את המצב הקיים, המודל התבסס על הפרמטרים שנמצאו בשלב חקר העבודה 3) בחינת חלופה של שיבוץ אלמנטים לתחנות, במודל זה הורצו מספר רב של חלופות אשר שימשו כבסיס לבניית מודל אופטימיזציה מתמטי 4) פיתוח מודל האופטימיזציה המשמש ככלי תומך החלטה לניהול ותפעול בתי אריזה לעגבניות. בשלב חקר העבודה נמצא כי עובדי האריזה, עובדים בשתי שיטות שונות הנבחרות באופן אקראי. ניתוח נתוני חקר העבודה הראה כי עבודה בשיטת האריזה אחת מהירה יותר משיטת העבודה השנייה. התוצאות הראו כי בבחינת מספר חלופות במודל נמצא כי שימור המצב הקיים ומעבר כלל עובדי המיון לעבודה בשיטה המועדפת יובילו לעליה של 6.5% בתפוקה היומית. יישום השיטה המיטבית לשיבוץ העובדים יגדיל את תפוקת בית האריזה ב-  16.7% בהשוואה לתפוקה הנוכחית.



ירון שטיין
- עבור עבודתו בפרויקט אפיון מעברי גבול בין שטח מדינת ישראל לבין שטחים שבשליטת הרשות הפלשטינית.
עבור הישגיו בשילוב מקצוע הנדסת תעשייה וניהול בתהליכי איפיון ותכנון, המבטיחים זרימה מהירה, שירותיות ובטחון בכפיפה אחת, עבור חדשנות מקצועית וקידום מקצוע הנדסת התעשייה והניהול.
ירון שטיין בעל תואר B.Sc בהנדסת תעו"נ מאוניברסיטת ת"א, 1992 ולומד כעת לקראת תואר MBA באוניברסיטת ת"א. עובד כמנהל פרויקטים בחברת אמן-ארגון ומדעי ניהול יועצים בע"מ.

תקציר הפרוייקט
בימים אלו מוקמים מעברי גבול חדשים בין מדינת ישראל לבין הרשות הפלשטינית. הפרויקט עסק באפיון כלל המעברים ובאפיון מפורט של תהליכי העבודה וליווי התכנון של מעבר ארז בפרט. בפרויקט מולאו שני תפקידים מרכזיים:
1) הצבת רפרנט מקצועי בכל הקשור בהנדסת תעו"נ - הגדרת תהליכי העבודה, איתור צווארי בקבוק ונקודות תורפה בתהליך, הגדרת מאפייני הבינוי התומכים, הנדרשים להפעלת המעבר וכיוב'.
2) אינטגרטור בין כלל הגורמים המקצועיים לשם קבלת דרישות וצרכים של כלל הגורמים המקצועיים ותרגומם לשפה משותפת של דרישות בינוי, דרישות אמצעים, מאפיינים של תהליכי עבודה, איתו מאפיינים דומים/משלימים/סותרים.

מטרות הפרויקט והישגיו העיקריים:
1)
ביצוע אפיון מפורט כבסיס לתכנון מפורט ולאומדן עלויות לצורך הקמת מעבר ארז.
2) ליווי צמוד של תהליך התכנון והביצוע של מעבר ארז, כך שיאפשר מעבר של עשרות אלפי איש במהלך יממה.
3) העלאת רמת הביטחון של המפעילים את המעבר (ביחס למצב הקיים).
4) העלאת רמת השירות לעוברים במעבר ללא פגיעה ואף שיפור רמת הביטחון המושגת (בהיבטים של מניעת פח"ע חודר לישראל).
5) בחינה מוקדמת של משמעויות הבינוי, התפוקות וכימות האמצעים הנדרשים להפעלת המעבר במתכונת שהוגדרה.
6) יצירת בסיס מפורט, הכולל אפיון מפורט של תהליכי העבודה, האמצעים, דרישות הבינוי והתשתית וכיוב', גורמים הנדרשים לצורך תכנון מפורט וביצוע של הקמת המעבר והפעלתו.


פרס מפעל חיים מיוחד הוענק לאינג' יוסף דוריאל
פרס מפעל חיים מיוחד הוענק לאינג' יוסף דוריאל 
על היותו מהבולטים בדור המייסדים של המקצוע בישראל. על כך ששפך בספריו אור על תופעות של טירוף מערכות והזהיר מפני השלכותיהן. על כך שפעל לקידום המקצוע כיו"ר האגודה של יועצים לניהול, ראש המטה לייעול המשק הציבורי וכמנכ"ל המכון לפריון העבודה והייצור.

שלח לחבר
שתף





 

 

 

 

 

 
Google